求人がどのように変化しているのか、私の考えも交えながらお伝えします。
求人の特集
最近では、○○求人特集！などの広告を見るようになってきました。私が見たものをお伝えしようかと思います。多くの職種や勤務地、雇用形態を取り扱う求人サイトの中があるかと思いますが、1つの職種に特化したような特集、サイトなども見かけるようになってきました。
近頃、見つけたものであれば飲食の求人特集です、言葉の通りなのですが飲食店のみを取り扱う特集です。飲食店というものは、どの土地に行ってもあるもので狭い範囲だけで見てもかなりの件数があるのではないでしょうか？特集をやっているならば是非とも特化したことろで求人広告を出してみたいと思うものですよね。
他にも医者・医療に特化した求人特集も見たことがあります。
反響の変化
最近の若い者は・・・というとまた違ってくるのですが、求人を自ら探そうとしない人たちや、求人に応募し採用を貰ってもすぐに辞めてしまう人も増えてきたような気がします。その結果、求人を出しても反響がないという事になってしまうと企業側も、広告を出そうという気がなくなってしまいます。
その原因として一番最初に思い浮かぶのが「思っていた仕事と違っていた」というミスマッチではないでしょうか？これについては企業側も求人広告会社もミスマッチを無くして反響を出していこうと必死なのだと思います。
